| Sidenavigasjon: Hovedside / Aktuelt |
[Sidekart] [Kontakt] 
|
| Tekststørrelse. |
Brukte sommeren hos Statkraft
Gro EldenHøres det spennende ut å jobbe i prosjekt, utvikle planer om næringsutbygging og lage rehabiliteringsstrategi for et kraftproduserende vassdrag? Det syntes studenter fra UMB som fikk drømmesommerjobben hos Statkraft.
Statkraft har hvert år jobb til studenter innen økonomi, miljø og ingeniørfag som ønsker en utviklende sommerjobb der studenter får prøve ut lærdommen i praksis. I år var 3 av 8 studenter fra Universitetet for miljø- og biovitenskap.
- Vi har tilegnet oss mye faglig kunnskap og fått brukt det vi har lært i praksis. Ikke minst har vi samarbeidet på tvers av faglige felt – noe som var veldig lærerikt, sier student Kristin Qvale.
Røssåga-vassdraget
Årets prosjekt går ut på å utvikle en tverrfaglig strategi for rehabilitering av kraftanleggene i det tradisjonsrike Røssåga-vassdraget i Nordland. Statkraftkonsernet Nordens tredje største kraftprodusent og den nest største produsent av fornybar energi i Europa.
Statkraft søkte studenter med interesse for kraft/energisystemer, internasjonal krafthandel, finans/økonomi, strategi, miljø, internasjonal politikk og statistikk/research. Turi Nygaard Bakken (økonomi og administrasjon), Kristin Qvale og Ole Lislebø (økonomi og ressursforvaltning) hadde de rette kunnskapene og pågangsmotet som Statkraft var ute etter.
- Den "grønne" profilen til Kristin og Ole perfekt for dette prosjektet siden miljø er en viktig faktor i Statkraft sitt arbeid. UMB har et meget godt rykte innad i bedriften. Å hele tiden lære noe nytt som man virkelig har bruk for har vært spennende, og det blir annerledes læring enn på skolebenken. Vi har lært å se helheten i prosjektet, sier Turi.
Strategien lagt
Etter 8 uker hos Statkraft har gruppen nettopp presentert sine konklusjoner for ledelsen i selskapet.
- Vi kom med en anbefaling om hva vi mener Statkraft bør se nærmere på i sitt videre arbeid med Røssåga-vassdraget i vår rapport. Men akkurat hva dette går ut på er konfidensielt, smiler Turi.
Men resultatet har ikke vært det mest sentrale.
- Det har vel så mye blitt lagt vekt på prosessen rundt. Formålet er at vi bedre skal lære Statkraft å kjenne - om omvendt. Denne sommeren har vært utrolig spennende og lærerik for oss alle. Statkraft er i aller høyeste grad en attraktiv arbeidsgiver. Vi stortrivdes på deres sommerprosjekt, sier Ole.
Hva gjør Statkraft med resultatene?
- Vårt sommerprosjekt har gått over en meget kort og begrenset tidsperiode, og det er derfor vanskelig for oss å få til så mye som vi skulle ønske. Problemstillingene knyttet til opprustningen av Røssåga-anleggene er så komplekse at man umulig kan gjøre stort på en sommer. Vi rakk bare å belyse et par problemstillinger, forteller Turi.
Det er nedsatt en egen prosjektgruppe i Statkraft som jobber med samme problemstilling. De skal arbeide ett år.
- Rapporten vår blir selvfølgelig sett på som et nyttig innspill som denne gruppen kommer til å ta med seg videre i deres arbeid fremover, men det er ikke sikkert at våre anbefalinger vil passe inn i det store helhetsbildet. Men vi vet at arbeidet vårt blir verdsatt og at Statkraft er meget interessert i det vi har å si. Det er noe vi har satt stor pris på – og som ikke er en selvfølge i andre sommerjobber, sier Kristin.
Videre karriere i Statkraft?
- Vi har blitt godt kjent med Statkraft som arbeidsplass og kunne absolutt tenke oss en videre karriere her. Statkraft er en dynamisk bedrift med store utviklingsmuligheter for de ansatte. Det er absolutt vårt inntrykk etter sommeren at Statkraft ønsker å ta vare på de som jobber der.
- Vi har fått informasjon om deres trainee-program. De er i tillegg interessert i å holde kontakten med dyktige studenter, så det er mulig noen av oss vil ta kontakt for å skrive oppgave på vegne av dem utover studieåret, avslutter Turi.
Oppdatert: 10.08.06
Utskriftsvennlig versjon
Del med en venn:
Universitetet for miljø- og biovitenskap (UMB)