Håndverkere med universitetsutdannelse

Knut Jul Meland

Elektrikere, rørleggere, malere, gartnere, tømrere og mekanikere tilbys lærlingplass ved Universitetet for miljø- og biovitenskap (UMB).

PÅ JOBB: Byggtapetsmester Jan Halvorsen og malerlærling Christian Stokstad poserer foran malingsspannene i verkstedet. Foto: Knut J. Meland

At det tilbys lærlingplasser for håndverkere er kanskje en mindre kjent side av utdanningstilbudet ved Universitetet for miljø- og biovitenskap (UMB). Per i dag ferdigstiller ni lærlinger i alderen 19-24 år utdannelsen sin her. Den endelige eksaminasjonen foregår riktignok ikke ved universitetet, men det er her lærlingene får den omfattende, praktiske erfaringen som behøves når det virkelige arbeidsliv står for tur.

UMB har en solid og erfaren stab av dyktige håndverkere og mange av dem er mesterutdannede.

– Våre fagfolk setter sin ære i å føre kunnskapen sin videre til neste generasjon håndverkere. Det er jo inspirerende og skjerpende for oss å ha lærlinger som krever oppfølging og rettledning til enhver tid. Ungdommen i dag er flink til å stille kritiske spørsmål, så vi må være oppdatert på det meste, sier Tor-Åge Diserud, avdelingsdirektør i drifts- og serviceavdelingen (DSA) ved UMB.

I SVING: Malerlærling Christian Stokstad behandler en fyllingsdør. Foto: Knut J. Meland

–Tenke sjøl
Universitetsområdet burde egne seg godt som lærlingplass. Her er det et omfattende parkareal og en svært variert og rik bygningsmasse, med et spennende utvalg av gamle, verneverdige bygninger i kombinasjon med ulike nybygg.

– Jeg er glad for at jeg har fått plass her. Her er det flinke folk og utfordrende arbeidsoppgaver, og det at jeg får være en del av et universitetsmiljø bidrar til at jeg virkelig føler meg som en student, sier malerlærling Christian Stokstad (20).

I dag skal han blant annet behandle en fyllingsdør, alt under kyndig veiledning av byggtapetsermester Jan Halvorsen ved DSA.

– For meg er det viktig at lærlingene settes i situasjoner hvor de må tenke sjøl. Man lærer ingenting ved å stå og se på at noen maler, man må få det ut i fingra. Det er som å spille gitar, sier Halvorsen.

Lærlingsamling
Ved siden av malere er også elektrikere, rørleggere, anleggsgartnere, tømrere og mekanikere under utdanning ved universitetet. Gjennom årene har UMB hatt mange kvinnelige lærlinger i tradisjonelle mannsyrker som for eksempel elektriker og maler.

Lærlingene utdanner seg innen et vidt spekter av fagområder, men har like fullt flere felles sosiale møtepunkt. Blant annet er det lærlingsamling hver fjerde torsdag, der de håpefulle håndverkerne gis mulighet til å debattere eller lufte kritikk som deretter viderebringer til ledelsen om ønskelig. En annen fordel for UMB-lærlingene er at de, på lik linje med andre ansatte eller studenter, kan søke om å leie bolig på campus.

– Men hvordan er lønna?

– He-he, nei det er nå så som så. Men sånn er det å være lærling, sier Stokstad mellom malingsstrøkene.

HØYT OG LAVT: Malerlærlingene Frank Erling Brest og Christian Stokstad restaurerer ærverdig bygningsmasse ved universitetet sammen med malersvenn Harald Hagen Pettersen fra DSA. Foto: Knut J. Meland

Oppdatert: 24.11.09
Utskriftsvennlig versjon

Del med en venn:

Universitetet for miljø- og biovitenskap (UMB)

[Besøksadresser] [Kontakt UMB] [Oversiktskart] [Ansvarlig redaktør]

Relasjoner til saken

FAKTA OM LÆRLINGORDNINGEN:
• Lærlingen er en arbeidstaker på linje med øvrige ansatte i forhold til rettigheter og plikter i lover og tariffavtaler.

• Forskjellen på en lærling og en ordinær arbeidstaker er at lærlingen har rett på opplæring i henhold til fagets læreplan og opplæringsloven. Lærekontrakten må være godkjent av yrkesopplæringsnemnda (fylkeskommunen).

• De fleste lærlinger gjennomfører grunnkurs og VG 2 i videregående skole, og tar så læretida på to år i en bedrift/virksomhet. Du kan også ta hele den praktiske opplæringen i en bedrift/virksomhet, men da må du ta teoridelen i selve læretida.

• En normal to-årig læreperiode består av 50 prosent opplæring og 50 prosent verdiskaping, og du skal ha lønn for verdiskapingsdelen. I læretida er det normalt å få lærlinglønn, det vil si lønn tilsvarende en viss prosent av lønna til en nyutdannet fagarbeider. Er du lærling, og er fagorganisert, og virksomheten du er lærling i har tariffavtale, har du rett til tarifflønn.

TI BUD FOR EN GOD LÆRLING
1. Vær en aktiv lærling i opplæringssituasjonen
2. Pass på at du får den opplæringen du skal ha i henhold til læreplanen
3. Benytt deg av bedriftens faglige støtteapparat i opplæringsspørsmål
4. Møt opp presis
5. Husk at unødig fravær går ut over både bedriften og kollegene dine
6. Vis respekt for kolleger og vær høflig
7. Vær ikke redd for å spørre andre om rutiner i bedriften
8. Hold orden på arbeidsplassen din
9. Ta kontakt med den tillitsvalgte hvis det oppstår vanskelige situasjoner i arbeidsforholdet
10. Organiser deg – fellesskap gir trygghet

Kilde: LO Ungdom

Emneord

- Utdanning