Nye kompetansetilbud

Gro Elden

NLH har nå klar oversikten over etter- og videreutdanningstibudet for 2005. Tilbudet er forskningsbasert og retter seg mot definerte behov i ulike sektorer og bransjer. Deltakerne har ulik utdanningsbakgrunn, omlag en fjerdedel er utdannet ved NLH.

Se kurstilbudet her

Utdanningstilbudet øker fra år til år og favner over mange fagområder. Det er instituttene ved NLH og deres samarbeidspartnere som er ansvarlig for det faglig innholdet, mens Senter for etter- og videreutdanning (SEVU)koordinerer utvikling og praktisk gjennomføring. Tilbudet oppdateres kontinuerlig og presenteres på NLHs nettsider.
- Vi ser en økende interesse for skreddersydd kompetanseutvikling, men har samtidig videreutviklet tilbudet av åpne kurs, forteller Berit Nereng fra SEVU.

Utdanning med kvalitet og fleksibilitet
For NLH er det spesielt viktig å kunne gi etter- og videreutdanning som er forskningsbasert og av høy faglig kvalitet. Det vil si at kunnskapen som formidles er oppdatert og basert på nyere forskning fra inn- og utland, sier Nereng.
Kursene SEVU tilbyr rettes inn mot aktuelle og konkrete behov og utfordringer i samfunnet.
- Vi utvikler ofte kursene er nær dialog med bedrifter, organisasjoner og etater. I praksis betyr dette at kursene får en anvendt vinkling og ofte også stor grad av tverrfaglighet, forteller Nereng.

Det er mulig å velge mellom korte kurs og seminarer eller relativt omfattende videreutdanning. Kursene gjennomføres på ulike steder i landet, og er uavhengig av studieåret ved NLH. Stadig flere kurs fra SEVU bruker nå internett til informasjon, diskusjon og læring.
- Det setter våre studenter pris på fordi det er lett å kombinere med jobb og andre forpliktelser, forteller Nereng.

Ta kurs ved siden av jobben
Kursene fra SEVU organiseres med konsentrerte kurssamlinger, bruk av internett, prosjektoppgaver og anknytning til aktuelle arbeidsoppgaver og situasjoner. Kursene organiseres slik at det skal være så lett som mulig å kombinere kompetanseutvikling, jobb og fritid.
- I tillegg er det ofte hyggelig og kontaktskapende å være på kurs. Det legger ofte grunnlaget for nye kontakter og nettverk. Våre kursdeltagere sier ofte at det er inspirerende å møte andre for diskusjoner og utveksling av erfaringer, sier Nereng.

Skreddesyr opplegg for bedrifter
I tillegg til de åpne kursene, tilpasser og skreddersyr NLH bedriftsintern opplæring på oppdrag fra ulike etater og enkeltbedrifter. Stadig flere virksomheter satser på slike skreddersydde kompetansetiltak i stedet for eller i tillegg til at ansatte deltar på ulike kurs. Fordelen er sterkere fokus på virksomhetens egne kompetansebehov og tettere oppfølging og samarbeid internt i ettertid.

Oppdatert: 29.11.04
Utskriftsvennlig versjon

Del med en venn:

Universitetet for miljø- og biovitenskap (UMB)

[Besøksadresser] [Kontakt UMB] [Oversiktskart] [Ansvarlig redaktør]