Sidenavigasjon: Hovedside / Sentrale enheter / Personal [Sidekart] [Kontakt]
Tekststørrelse
om umb
utdanning
forskning
english
150 ÅR
1859 - 2009

Personal- og organisasjonsavd.
Hovedsiden

- PAGAWEB - komme i gang

- Personalhåndbok
- Ledige stillinger
- Ansattfordeler
- Nytilsatte
- Gjesteforskere
- HMS
- Etikk
- Likestilling
- Varsling

Ansatte på POA

Personal
Velkommen til personal- og organisasjonsavdelingen

Velkommen til personal- og organisasjonsavdelingen

Personal- og organisasjonsavdelingen (POA) er universitetsledelsens støtteapparat i den overordnete personal- og organisasjonsstyringen, både i kommunikasjon med instituttene og avdelingene, og med fagdepartementet.

Konflikthåndtering

Konflikthåndtering

Personal- og organisasjonsavdelingen tilbyr rådgivning for ledere og ansatte i konflikthåndtering. Vi formidler også eksterne ressurser som kan brukes i fastlåste konflikter. Ta kontakt med Personal- og organisasjonsdirektør Elizabeth de Jong for nærmere avtale

Bedriftshelsetjenesten ved UMB– Tjenester og retningslinjer for bruk

Bedriftshelsetjenesten ved UMB– Tjenester og retningslinjer for bruk

Ved akutt behov for legehjelp - Ved alvorlige hendelser og hastverk kontaktes 113. - Fastlege og/eller legevaktsentralen tlf 64871930 har medisinsk beredskap på dagtid.

Inkluderende arbeidsliv (IA) og oppfølging av sykefravær

Oversikt over informasjon som er tilgjengelig ved UMB for inkluderende arbeidsliv og oppfølging av sykefravær

Etikkrådet ved UMB

Mandat og referater

Forskning Helse Miljø Organisasjon personal Utdanning
 
Personal- og organisasjonsavdelingen ved UMB

Postboks 5003

1432 Ås

tlf. 64 96 50 00

e-post: post@umb.no

Besøksadresse: 3. etasje i Cirkus

(Se oversiktskart nr. 29)

Åpen dag 8. mars
Åpen dag på UMB

Last ned studieguiden for 2012 (pdf)
Studieguiden for 2012

Økonomistudier ved Handelshøgskolen ved UMB
Økonomistudier

Informasjonssider for Fellestyret
Fellesstyrets side

Regionalt samarbeid om høyere utdanning og forskning
Oslofjordalliansen

UMBs bioenergiforskning
Bioenergiforskning

Nordisk samarbeid
Nordisk samarbeid