| Sidenavigasjon: Hovedside / Eksterne enheter / Studentstyret |
[Sidekart] [Kontakt] 
|
| Tekststørrelse. |
Studenttinget ønsker ansatt rektor
Peter M.K. GrevePå Studentting 6 2004 ble det fattet et vedtak i spørsmålet om valgt/ansatt rektor. Studenttinget vedtok, med en stemme mot, at NLH bør gå for ansatt rektor.
På Studentting 5 2004 holdt personal og organisasjonsdirektør Grethe S. Bratlie et innlegg om problemstillingen. På bakgrunn av blant annet denne presentasjonen og påfølgende diskusjon i Studenttinget, ble saken tatt opp i Fagutvalgene på alle instituttene. På Studentting 6 var det stor enighet blant representantene fra de forskjellige instituttene og man kunne raskt gå til avstemning. Med en stemme mot og tre avholdende (av 22 stemmeberettigede) ble det vedtatt at studentene ønsker en ansatt rektor ved neste rektorvalg ved NLH.
Det var i hovedsak tre grunner til at flertaller ønsket en ansatt rektor:
- Positive erfaringer med ansatt instituttleder. Ved NLH har vi i snart to år
hatt ansatte instituttledere. Dette er noe studentene har positive
erfaringer med.
- Helhetlig styringsstruktur. Med tanke på styringingsstrukturen vi har ved
NLH mener studentene at det blir mest helhetlig hvis også rektor blir
ansatt.
- Kvalitetssikring. Ved rektorvalget for snart fire år siden brukte 12,2% av
studentene stemmeretten sin. Dette er en forholdsvis liten andel av
studentene. Lav valgoppslutning kan begrense studentenes innflytelse.
Studenttinget mente derfor at det er bedre at et utvalg tillitsvalgte
studenter setter seg godt inn i saken og tar en veloverveid og reflektert
avgjørelse på vegne av alle studentene. Ved en ansettelse mente
Studenttinget også at man på best måte kvalitetssikrer rektors faglige og
ledelsesmessige ferdigheter. Dette er spesielt viktig med tanke på at
det sannsynligvis også vil bli åpnet for eksterne kandidater til rektor
stillingen.
Argumenter mot ansettelse var at alle bør ha muligheten til å avgi sin stemme i en såpass viktig avgjørelse.
Studenttinget presiserte i sitt vedtak at selv om de gikk for ansatt rektor, så er det veldig viktig at ansettelsen blir en åpen prosess. Studentene ønsker fortsatt at det for eksempel skal arrangeres debattmøter hvor søkerene på rektorstillingen må svare på spørsmål fra ansatte og studenter. Dette er viktig for å sikre den legitimiteten en rektor må ha i hele organisasjonen.
Oppdatert: 30.11.04
Utskriftsvennlig versjon